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          宿遷交通集團舉行所屬單位經理層任期制與契約化管理簽約儀式

          發布日期:2022-06-02瀏覽次數:

              6月1日下午,宿遷交通集團舉行所屬單位經理層任期制與契約化管理簽約儀式,標志著集團在深入貫徹市委、市政府,市國資委關于深化國有企業改革的決策部署,夯實集團任期制改革成果上邁出的又一關鍵步伐。集團領導班子成員參加活動。
           


              會上,集團所屬單位董事長(執行董事)分別與單位負責人簽訂了“兩書一協議”,通過契約化的形式,形成固定的任期、明晰的崗位職責、明確的績效考核、差異化的薪酬兌現、具體的退出條件和問責等機制,及時有效地補充完善了集團各單位領導干部的管理體系,更加突出了集團領導干部管理機制的統一協調性。
           


              2022年是國企改革三年行動的收官之年。下一步,宿遷交通集團將以此次簽約為契機,以經營管理目標責任為導向,把提高企業競爭力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點,推進“一企一策”精準激勵,充分激發廣大干部干事創業的積極性,督促集團全體領導干部提高責任擔當、強化拼搏意識,堅定信心、乘勢而上,形成比學趕超、爭創一流的競爭機制,以改革創新、攻堅克難應對變局、開拓新局,扎實推動深化改革取得新成效,奮力開創集團“十四五”高質量可持續發展新篇章。



           

          圖/文:集團公司  陸羽

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